为促进院校育人与企业用人有机衔接，助力院校在产教融合背景下的国际化人才培养，3月24日，“深化产教融合 推动协同育人”国才考试校企对话专题活动在第七届全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛举行。

活动邀请高校外语院系负责人与骨干教师、企事业单位代表汇聚一堂，共同探讨在深化产教融合背景下，校企双向赋能、协同育人的创新举措，共谋协同育人发展之道。活动还发布“国才基地院校1v1产教融合示范计划”和“国才证书持有者1v1职场精英培育计划”，为院校和国才证书持有者提供专业、精准服务。

外研社副总编辑常小玲致辞。她指出，外研社坚持立德树人，创新育人模式，以国才考试为抓手，形成了产教良性互动的发展格局。本次活动重在把握教育内涵，以“高质量育人”为目的；瞄准社会痛点，以“高质量就业”为导向；推动共育机制，以“高质量协同”为核心，促进高校和企业对话交流，以期为推进高校外语教育改革和高水平育人体系建设提供新思路。

外研社副总编辑 常小玲

 

企业需求：多方合作，提高培养质量

企业要长足发展，离不开高素质人才的支撑，而企业作为产教融合的重要参与主体，发挥着不可或缺的作用。国才一直携手众多用人单位，主动实行“引企入教”“引企入校”，取得成效。

中国中小企业发展促进中心人力资源发展研究所所长嵇峰在发言中指出，产教融合有利于探索校企协同育人长效机制。中心与外研社优势联动，携手80余所高校、400多家企业共同举办2022百日招聘56789直播带岗国际人才专场活动，提供3000多个优质实习就业岗位，为国才证书持有者开通求职绿色通道，为高校与企业搭建沟通桥梁，助力中小企业人才结构优化。

中国中小企业发展促进中心人力资源发展研究所所长 嵇峰

国投人力公司副总经理王常盛介绍到，在中央广播电视总台、国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联等部委的共同指导下，国投人力联合央视频打造了国家级就业工程——“国聘行动”，成为国资央企和社会知名机构人才招聘的重要平台。公司携手国才考试，在外语人才能力认证、高校毕业生促就业等方面的合作将创造更多可能。

国投人力公司副总经理 王常盛

 

院校探索：多元发展，创新培养模式

产教融合搭建起了企业与高校之间的桥梁，有利于企业加强对学生的实践指导，为企业储备优秀人才；也有利于高校创新教学模式，提高人才培养质量。国才推动构建“教学评用”一体化教育生态，为院校教学水平的整体提高发挥了积极作用。

山东师范大学外国语学院院长王卓展示学院在“大外语”模式融入国才理念，围绕“国际人才英语”课程开展产教融合校本发展实践。学院打造多层次、立体化的国际化人才培养模式，形成课程、测试、实习、就业四位一体校本化国才体系，助力学生综合素养全面发展。

山东师范大学外国语学院院长 王卓

北京物资学院外国语言与文化学院院长王淑花介绍学院以国才课程和国才考试为抓手，促进学用一体，培养国际化人才实践案例。学院全面推行校企协同育人，与国才联合举办“企业家进课堂”课程、举办空中双选会，帮助学生开阔视野、对接职场，提升就业竞争力。

北京物资学院外国语言与文化学院院长 王淑花

中国石油大学（华东）外国语学院院长毛浩然讲到，学院遵循从“外语通”到“外国通”的协同育人理念，认可国才考试在选拔人才方面的积极作用，将国才证书列入研究生招生复试资格加分项，组织学生参加国才行业英语考试（石油石化），培养具有“语言本色+行业特色”的国际化复合型人才。

中国石油大学（华东）外国语学院院长 毛浩然

国才聚合学术资源和企业资源，面向国才基地和国才证书持有者发布《国才基地院校1v1产教融合示范计划》和《国才证书持有者1v1职场精英培育计划》，为院校和证书持有者打造精彩机遇，激发产教融合在推动教学改革、促进人才就业释放活力。

“国才基地院校1v1产教融合示范计划”

该计划面向国才三星、四星、五星国际人才培养基地，包含开发产教课程、开展校企交流、共建实训基地、丰富学生活动、举办专场招聘、展开课题研究、支持教师进入企业挂职等多个方面，助推院校教学改革和高质量人才培养。

“国才证书持有者1v1职场精英培育计划”

该计划面向国才中级优秀，高级、高端、高翻证书持有者，为考生提供职业测试、AI面试、岗位定制、企业参观、简历指导、大咖沙龙、专属课程等服务，有助于促进实习、实践、就业等环节的衔接。

本次活动由外研社外研教育测评中心总经理王悦主持。

外研教育测评中心总经理 王悦

 

在助推院校深化产教融合的道路上，国才一直在不断创新国际化人才培养，促进产教双方精准、全面、深度对接，打造产学合作育人共同体，为院校提供专业化解决方案，促进院校高质量发展。未来，国才将继续不断开辟产教融合新领域新赛道、塑造协同育人新动能新优势，培养适应国家发展需求、产业发展需求的复合型国际化人才，为我国产业转型升级提供强有力人才支撑。