BOSS直聘研究院 常濛院长

百年变局加速演进，国际环境变化多端，国家发展更需加强年轻一代国际化人力资源开发。关注全球化、互联网时代下成长起来的复合型国际化人才培养、助力他们更好地走向世界，至关重要。

对企业及年轻一代求职者关于素质型能力的调研数据分析结果显示，语言表达、逻辑能力、通识/常识、集体生活能力是国际化人才最需要具备及提升的通用型职业能力。高等外语教育在教学以及职业素养培育中应做到：1）重视基本能力的培育，包含扎实的语言基础、良好的语言表达能力、扎实的逻辑能力，良好的同理心和跨文化沟通的能力，这是外语类人才独特且强有力的竞争优势；2）提升课程体系的丰富程度，鼓励语言类专业学生多渠道获取复合型技能，多方式参与实践，以扩宽职业发展口径，服务国家发展需求；3）充分关注学生的情绪认知，深刻理解社交方式的根本改变对年轻一代的影响，推动人才可持续发展；4）提升就业指导水平，大力发展“职业素养”教育，而非“应聘能力”教育，打造“贯穿型”职业生涯教育。