Dr. Raskalei就国际职场应具备的关键能力作了主旨报告。Competency（能力）是指能够成功胜任工作的技能、品质和行为，对员工能力的判定能够预先了解员工的技能、品质以及行为。那么，学生从校园走进国际职场，需要具备什么样的能力才能获得成功呢？

Dr. Raskalei指出在校园中习得的专业知识固然重要，但却并不能使学生完全具备国际职场环境所需的工作能力，因此学生应该在进入职场前接受相关能力的培训，充分做好融入职场的准备。Dr. Raskalei认为，在国际职场环境中，与来自不同国家与文化背景的人员共事，对多样化的尊重（respect of diversity）是国际人才应具备的最为重要的素养。此外，国际人才应该具备的关键能力还包括沟通能力（communication）、团队合作能力（teamwork）等。针对沟通能力，Raskalei先生强调，员工应能清楚且有效地通过口头或书面向他人传递信息，同时聆听和理解来自他人的信息，并作出恰当的回应。沟通是双向的、坦诚的、互利的，每个人都应深刻理解这一点。团队合作能力则指与同事一起完成团队目标的能力，这需要具备发展共赢的意识，乐于向他人学习，融通见解、求同存异，共同实现既定目标。作为团队的一员，不仅要能以集体取得的成就为荣，还要敢于为集体的挫折或不足承担责任。

点击查看：

走进新时代，站在新起点——第三届全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛主旨报告综述（一）

走进新时代，站在新起点——第三届全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛主旨报告综述（二）